Jefe del equipo nacional

Job Details

ECO Consult Sepp & Busacker Partnerschaft

Personas de contacto:

Lisa Kirtz/Caroline Secker

Dirección: lisa.kirtz@ecoconsult.com caroline.secker@ecoconsult.com
Puesto de largo plazo:

 

a) Jefe del equipo nacional (Expert@ de largo plazo, ELP)
b) Experto nacional 1 (Expert@ de largo plazo en Meta, ELP1) (planes de manejo forestal/clima)   
c) Experto nacional 2 (Expert@ de largo plazo en Meta, ELP2) (cadenas de valor)
d) Experto nacional 3 (Expert@ de largo plazo en Caquetá, ELP3)

Department: ./.
Estado de la situación: licitación
Fecha de publicación: 13.05.2020
Starting date: Septiembre
Periodo: 27 meses
Plazo de aplicación:  01.07.2020
País: Colombia   
Nombre del proyecto: “ProBosques”  - Colombia
Descripción del proyecto:
“ProBosques”
El proyecto tiene por objetivo fortalecer las cadenas de valor a nivel local y regional, revisión y adaptación de las normativas jurídicas e instrumentos de aplicación de la política forestal a nivel nacional para su integración en el programa de bosques y cambio climático de Colombia.
El proyecto tiene trés campos de acción (Outputs): (1) Establecer cadenas de valor a partir de la gestión forestal sostenible. 2) Mejorar la coordinación de las estructuras de governanza políticas regionales para la introducción de una gestión forestal sostenible. 3) Mejorar las condiciones jurídicas, institucionales y financieras para una gestión forestal sostenible.
El contratista es plenamente responsable del logro del Output 2. En primer lugar, se examinan las mesas redondas existentes para asegurar la participación de todos los agentes e iniciativas pertinentes para la gestión forestal sostenible en las regiones del proyecto (Meta y Caquetá). Esto permite el fortalecimiento selectivo de las capacidades técnicas y organizativas en el tema de la gestión forestal sostenible. Las mesas redondas apoyarán y asesorarán la preparación y aplicación de planes regionales de manejo forestal. Los planes de manejo forestal son un requisito previo para la elaboración y aplicación de planes de gestión sostenible, que es una tarea fundamental y la base para la concesión de licencias de explotación forestal por las autoridades competentes. Las mesas redondas acompañan las actividades en las cadenas de valor, preparan experiencias y resultados y permiten la retroalimentación para el mejoramiento de las condiciones del marco jurídico e institucional a nivel nacional. Se prevé la utilización de instrumentos digitales para rastrear y documentar estas experiencias y vincularlas al nivel nacional. También pueden examinarse aquí las estrategias y pueden adoptarse medidas para la aplicación del derecho civil y penal en la lucha contra las prácticas ilegales.

Calificaciones:

 Concepto de personal

a) Jefe del equipo nacional (Expert@ de largo plazo, ELP)
El despliegue de la/del ELP nacional comenzará al principio del contrato y está previsto para 27 meses. La ubicación del jefe del equipo nacional es Bogotá con estancias más largas en el regiones del proyecto

Tareas de la/ del líder del equipo
- La responsabilidad general de los paquetes de consultoría del Contratista, es decir, la coordinación y la aplicación en relación directa con el objetivo del Output 2, los Indicadores del objetivo del módulo y el objetivo del módulo mismo
-Desarrollo continuado del enfoque estratégico para una aplicación satisfactoria de las actividades previstas
-La coordinación independiente de las etapas de trabajo con los principales asociados y aplicación de las medidas en la esfera de acción en estrecha coordinación con la dirección del proyecto de la GIZ (AV) y los responsables de los demás campos de acción
-Garantizar la coherencia y la complementariedad de los servicios del contratista con otros servicios prestados por el proyecto a nivel local y nacional
-La responsabilidad de controlar el uso de los fondos y la planificación financiera en consulta con la AV. Las facturas del contratista se emiten en el ámbito de un plan de pagos que se presentará al principio del contrato. Los plazos documentados allí y las sumas deben ser observadas
-El control del suministro de recursos, equipo y los bienes de consumo
-Fortalecimiento de la capacidad técnica y organizativa y de la participación de las organizaciones de la sociedad civil que están comprometidas con el tema de la gestión forestal sostenible
-Apoyo a la cooperación y coordinación con otras organizaciones, y asesoramiento sobre la cooperación con la ciencia y el sector privado, en particular sobre la iniciación de asociaciones para el desarrollo con el sector privado (PPP)
-La participación regular y la colaboración activa en reuniones de equipo y profesionales pertinentes en Colombia y en la región, en coordinación con la AV
-Representación del proyecto ante instituciones asociadas y terceros, en cada caso en coordinación con la AV
-Concepción, aplicación, vigilancia y evaluación de medidas para Desarrollo de la capacidad de los asociados locales
-Organización de medidas de capacitación en todos los campos de acción (HCD) y intercambio técnico con otras medidas alemanas de cooperación técnica (CT) y financiera (CF) y la promoción del intercambio profesional en Colombia y en los países de América Latina
-El examen de cuestiones intersectoriales (por ejemplo, la igualdad de derechos de géneros)
-La gestión del personal, en particular la determinación de la necesidad de asignaciones a corto plazo dentro del presupuesto disponible, así como la planificación y el control de las operaciones, y la supervisión de los expertos a corto plazo locales e internacionales en coordinación con la AV
-Apoyo de un sistema de monitoreo orientado a los impactos para el módulo de la CT y informes regulares, especialmente en el período previo del informe de progreso al BMZ
-Apoyo de la AV en la actualización y/o adaptación del concepto del proyecto, en las evaluaciones y en la preparación de una fase de seguimiento
-La planificación y supervisión de las investigaciones que acompañan a los proyectos, la gestión del conocimiento y relaciones públicas
-Asegurar los contactos con otros donantes y la Embajada Alemana
-Asegurarse de que se observen los protocolos, directrices y normas establecidas por la GIZ en el país se observan las normas de seguridad
-Apoyo a otras tareas pertinentes al programa

Las calificaciones del líder del equipo
-Formación (2.1.1): Título universitario (diploma/máster) en agricultura o en materias relacionadas con la agricultura. Silvicultura (gestión forestal), Economía
-Idioma (2.1.2): Según el Marco de Referencia Europeo, al menos el nivel C2 en Español o C1 en inglés;
-Experiencia profesional general (2.1.3): 10 años de experiencia profesional en el campo del medio ambiente y/o la silvicultura (gestión forestal)
-Experiencia profesional específica (2.1.4): 7 años de experiencia laboral en los campos de gestión forestal comunitaria, plataformas de diálogo, procesos de planificación participativa, cooperación interinstitucional y sectorial
-Experiencia de liderazgo/gestión (2.1.5): 7 años de experiencia en la gestión independiente y control financiero de proyectos y/o en organizaciones
-Experiencia regional (2.1.6): 5 años de experiencia en proyectos en la región de la Amazonía colombiana, en particular en el contexto de la cooperación para el desarrollo
-Experiencia en DC (2.1.7): 5 años de experiencia en organizaciones internacionales y/o en las esferas temáticas pertinentes de la cooperación para el desarrollo
-Otros (2.1.8): Experiencia en gestión financiera

b) Experto nacional 1 (Expert@ de largo plazo en Meta, ELP1) (planes de manejo forestal/clima)
El despliegue del ELP1 nacional debe comenzar un mes después del inicio del contrato y está previsto para 25 meses. La ubicación del ELP1 es Meta, con estancias más largas en Bogotá

Tareas del ELP1 en Meta
-Apoyo de la dirección del equipo en la continuación del enfoque estratégico en el campo de acción del contratista
-Coordinación y ejecución de las actividades planificadas por el contratista a nivel regional y a nivel local, en coherencia y complementariedad con otros servicios prestados por el proyecto
-Liderazgo en consultoria, cooperación y comunicación con socios, partes interesadas y el sector privado a nivel regional y a nivel local en el marco de las Mesas Redondas y con especial atención a la elaboración y aplicación de planes de manejo forestal que tengan en cuenta el clima
-Supervisión de los procesos contractuales y administrativos necesarios para el desarrollo y la ejecución del proyecto en la región
-Apoyar el intercambio horizontal y los procesos de aprendizaje entre los socios que utilizan mecanismos de participación diferenciados por género
-Un estrecho intercambio profesional con el personal del proyecto de los otros campos de acción
-Coordinación y estrecha cooperación en procedimientos y actividades con consultores de la GIZ (Ehler) en la región, especialmente en lo que respecta a su función en apoyo de las mesas redondas
-Apoyo de un sistema de monitoreo orientado a los impactos para el módulo de CT
-Asegurarse de que se observen los protocolos, directrices y normas de seguridad establecidas por la GIZ en el país
-Intercambio continuo con el líder del equipo

Cualificaciones del ELP1 en Meta
-Educación (2.2.1): Título universitario en silvicultura (gestión forestal) o agricultura, desarrollo rural, gestión de los recursos ambientales, economía
-Idioma (2.2.2): Según el Marco de Referencia Europeo, al menos el nivel C2 en Español
-Experiencia profesional general (2.2.3): 7 años en el campo del medio ambiente y/o en Silvicultura (gestión forestal)
-Experiencia profesional específica (2.2.4): 5 años de experiencia en cuestiones ambientales relacionadas con la planificación (especialmente la planificación regional, la legislación ambiental y forestal, los bosques y el cambio climático, los instrumentos de planificación regional y local) y el desarrollo de la capacidad en estas áreas. Experiencia en la organización de eventos con actores de diferentes instituciones (reuniones, cursos y talleres) y en la consulta y articulación política entre diferentes actores
-Experiencia regional (2.2.6): 5 años de experiencia profesional en la región del Amazonas

c) Experto nacional 2 (Expert@ de largo plazo en Meta, ELP2) (cadenas de valor)
El despliegue del ELP2 nacional debe comenzar un mes después del inicio del contrato y está previsto para 24 meses. La ubicación del ELP2 es Meta, con estancias más largas en Bogotá

Tareas del ELP2 en Meta
-Apoyo de la dirección del equipo en la continuación del enfoque estratégico en el campo de acción del contratista
-Ejecución de las actividades previstas a nivel regional, en coherencia y complementariedad con otros servicios del proyecto
-Liderazgo en consultoria, cooperación y comunicación con socios, partes interesadas y el sector privado a nivel regional y a nivel local en el marco de las Mesas Redondas
-Un estrecho intercambio y cooperación profesional con el personal del proyectos en el ámbito del Output 1 – cadenas de valor sostenibles y con el sector privado para apoyar el establecimiento y mejora de cadenas de valor en el marco de la gestión sostenible de los bosques
-Coordinación y estrecha cooperación en los procedimientos y actividades con la de la región, especialmente en lo que respecta a su función en apoyo de las mesas redondas
-Apoyo de un sistema de monitoreo orientado a los impactos para el módulo de la CT
-Intercambio continuo con el jefe del equipo.

Cualificaciones del ELP2 en Meta
-Educación (2.3.1): Título universitario en silvicultura (gestión forestal) o agricultura, desarrollo rural, gestión de los recursos ambientales, economía
-Idioma (2.3.2): Según el Marco Europeo de Referencia Nivel C2 en español
-Experiencia profesional general (2.3.3): 7 años en el campo del medio ambiente y/o en la industria maderera
-Experiencia profesional específica (2.3.4): 5 años de experiencia en cuestiones ambientales y en el procesamiento de la madera, la promoción del sector privado, la promoción de PYMES, promoción de cadenas de valor de la madera sostenibles, gestión forestal comunitaria, las plataformas de diálogo y el desarrollo de la capacidad en esas esferas.
-Experiencia en la organización de eventos con actores de diferentes instituciones (reuniones, cursos y talleres) y en la consultoría política y articulación entre los diferentes actores
-Experiencia regional (2.3.6): 5 años de experiencia profesional en la región del Amazonas

d) Experto nacional 3 (Expert@ de largo plazo en Caquetá, ELP3)
El despliegue del ELP3 nacional debe comenzar un mes después del inicio del contrato y está previsto para 25 meses. La ubicación del ELP3 es Caquetá, con estancias más largas en Bogotá

Tareas del ELP 3 en Caquetá
-Apoyo de la dirección del equipo en la continuación del enfoque estratégico en el campo de acción del contratista
-Coordinación y ejecución de las actividades planificadas por el contratista a nivel regional y a nivel local, en coherencia y complementariedad con otros servicios prestados por el proyecto
-Liderazgo en consultoria, cooperación y comunicación con socios, partes interesadas y el sector privado a nivel regional y a nivel local en el marco de las Mesas Redondas y con especial atención a la elaboración y aplicación de planes de manejo forestal que tengan en cuenta el clima
-Supervisión de los procesos contractuales y administrativos necesarios para el desarrollo y la ejecución del proyecto en la región
-Apoyar el intercambio horizontal y los procesos de aprendizaje entre los socios que utilizan mecanismos de participación diferenciados por género
-Un estrecho intercambio profesional con el personal del proyecto de los otros campos de acción
-Coordinación y estrecha cooperación en procedimientos y actividades con consultores de la GIZ (Ehler) en la región, especialmente en lo que respecta a su función en apoyo de las mesas redondas
-Apoyo de un sistema de monitoreo orientado a los impactos para el módulo de CT
-Asegurarse de que se observen los protocolos, directrices y normas de seguridad establecidas por la GIZ en el país
-Intercambio continuo con el líder del equipo

Cualificaciones del ELP3 en Caquetá
-Educación (2.4.1): Título universitario en silvicultura (gestión forestal) o agricultura, desarrollo rural, gestión de los recursos ambientales, economía
-Idioma (2.4.2): Según el Marco Europeo de Referencia Nivel C2 en español
-Experiencia profesional general (2.4.3): 7 años en el campo del medio ambiente y/o en silvicultura (gestión forestal)
-Experiencia profesional específica (2.4.4): 5 años de experiencia en cuestiones ambientales relacionadas con la planificación (especialmente la planificación regional, la legislación ambiental y forestal, los bosques y el cambio climático, los instrumentos de planificación regional y local) y el desarrollo de la capacidad en estas áreas. Experiencia en la organización de eventos con actores de diferentes instituciones (reuniones, cursos y talleres) y en la consulta y articulación política entre diferentes actores
-Experiencia regional (2.4.6): 5 años de experiencia profesional en la región del Amazonas

e) Experto nacional 4 (Expert@ de largo plazo en Caquetá, ELP4)
El despliegue del ELP4 nacional debe comenzar un mes después del inicio del contrato y está previsto para 24 meses. La ubicación del ELP4 es Caquetá, con estancias más largas en Bogotá

Tareas del ELP 4 en Caquetá
-Apoyo de la dirección del equipo en la continuación del enfoque estratégico en el campo de acción del contratista
-Ejecución de las actividades previstas a nivel regional, en coherencia y complementariedad con otros servicios del proyecto
-Liderazgo en consultoria, cooperación y comunicación con socios, partes interesadas y el sector privado a nivel regional y a nivel local en el marco de las Mesas Redondas
-Un estrecho intercambio y cooperación profesional con el personal del proyecto en el ámbito del Output 1 – cadenas de valor sostenibles y con el sector privado para apoyar el establecimiento y mejora de cadenas de valor en el marco de la gestión sostenible de los bosques
-Coordinación y estrecha cooperación en los procedimientos y actividades con la de la región, especialmente en lo que respecta a su función en apoyo de las mesas redondas
-Apoyo de un sistema de monitoreo orientado a los impactos para el módulo de la CT
-Intercambio continuo con el jefe del equipo.

Cualificaciones del ELP4 en Caquetá
-Educación (2.5.1): Título universitario en silvicultura (gestión forestal) o agricultura, desarrollo rural, gestión de los recursos ambientales, economía
-Idioma (2.5.2): Según el Marco Europeo de Referencia Nivel C2 en español
-Experiencia profesional general (2.5.3): 7 años en el campo del medio ambiente y/o en la industria maderera
-Experiencia profesional específica (2.5.4): 5 años de experiencia en cuestiones ambientales y en la procesamiento de la madera, la promoción del sector privado, la promoción de PYMES, promoción de cadenas de valor de la madera sostenibles, gestión forestal comunitaria, las plataformas de diálogo y el desarrollo de la capacidad en esas esferas
-Experiencia en la organización de eventos con actores de diferentes (reuniones, cursos y talleres), así como en el asesoramiento de políticas y articulación entre los diferentes actores
-Experiencia regional (2.5.6): 5 años de experiencia profesional en la región del Amazonas

Las habilidades sociales de los miembros del equipo
Además de sus calificaciones profesionales, los miembros del equipo también deben tener calificaciones:
-espíritu de equipo
-iniciativa propia
-habilidades de comunicación
-competencia sociocultural
-acción eficiente orientada a los socios y a los clientes
-pensamiento interdisciplinario

f) Pool de expert@s de corto plazo - ECP1 (Expertos internacionales)
El Pool está formado por un mínimo de 3 y un máximo de 5 expertos

Tareas de los ECP1
-Apoyo del equipo en el campo de los planes de gestión sensibles al clima
-Apoyo del equipo en el ámbito de las cadenas de valor de la madera sostenible
-Apoyo al fortalecimiento de las mesas redondas sobre cuestiones forestales

Calificaciones de los ECP1
-Formación (2.6.1): 3 especialistas con título universitario (diploma/master) en Economía, gestión forestal, agricultura, desarrollo organizativo
-Idioma (2.6.2): Conocimiento de español a nivel de C1 según la normativa europea (para todos los ECPs)
-Experiencia laboral general (2.6.3): 3 ECPs con 7 años de experiencia laboral en los sectores ambiental y/o forestal
-Experiencia profesional específica (2.6.4): 3 ECPs con 5 años de experiencia profesional en gestión forestal sostenible comunitaria, legislación forestal, procesos participativos, construcción de plataformas de diálogo, desarrollo organizativo; procesamiento de la madera; promoción del sector privado, promoción de las PYMES, promoción de las cadenas de valor de la madera sostenible
-Experiencia regional (2.6.5): 3 ECPs con 5 años de experiencia en la región del Amazonas
-Experiencia en cooperación para el desarrollo (2.6.6): 3 ECPs con 5 años de experiencia en organizaciones internacionales y/o instituciones relevantes de la cooperación internacional para el desarrollo

g) Pool de expert@s de corto plazo – ECP2 (Expertos nacionales)
El Pool está formado por un mínimo de 7 y un máximo de 10 expertos


Tareas de los ECP2
-Apoyo del equipo en el campo de los planes de gestión sensibles al clima
-Apoyo del equipo en el ámbito de las cadenas de valor de la madera sostenible
-Apoyo al fortalecimiento de las mesas redondas sobre cuestiones forestales

Calificaciones de los ECP2
-Formación (2.7.1): 7 especialistas con título universitario (diploma/master) en Economía, gestión forestal, agricultura, desarrollo organizativo
-Idioma (2.7.2): Conocimiento de español a nivel de C1 según la normativa europea (para todos los ECPs)
-Experiencia laboral general (2.7.3): 7 ECPs con 7 años de experiencia laboral en los sectores ambiental y/o forestal
-Experiencia profesional específica (2.7.4): 7 ECPs con 5 años de experiencia profesional en gestión forestal sostenible comunitaria, legislación forestal, procesos participativos, construcción de plataformas de diálogo, desarrollo organizativo; procesamiento de la madera; promoción del sector privado, promoción de las PYMES, promoción de las cadenas de valor de la madera sostenible
-Experiencia regional (2.7.5): 7 ECPs con 5 años de experiencia en la región del Amazonas
-Experiencia en cooperación para el desarrollo (2.7.6): 7 ECPs con 5 años de experiencia en organizaciones internacionales y/o instituciones relevantes de la cooperación internacional para el desarrollo



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