CHEF D'EQUIPE International

Position: CHEF D'EQUIPE (30% INTERMITTENTE),Agriculture Éducation des adultes Économie MISSION POUR 12 MOIS D'EXPERTS
Pays: Burkina Faso
Publié:PROJET GLOBAL EMPLOI DANS LES ZONES RURALES AVEC UN ACCENT SUR LES JEUNES
Démarrage:16.11.2020
Duration: 44 MOIS
Status:   appel d'offres
Date Limité :  24.07.2020
Personne à contacter: Mme Elke Stelz, elke.stelz@eco-consult.com
ECO Consult Sepp & Busacker Partnerschaft
Contexte/ description de projet
L'Afrique subsaharienne (ASS) est le continent qui compte la plus grande proportion de jeunes dans la population (70 % de sa population en rapide augmentation ont moins de 30 ans). Chaque année, 25 millions de jeunes en Afrique entrent sur le marché du travail, dont plus de la moitié (14 millions) dans les zones rurales. D'ici à 2030, 320 millions de nouveaux emplois devront être créés. Compte tenu de la croissance démographique et de l'insuffisance de l'emploi (non agricole), l'emploi des jeunes dans les zones rurales représente un défi central pour l'Afrique.
D'ici à 2030, 320 millions de nouveaux emplois devront être créés. Dans un contexte d'augmentation de la population et d'insuffisance des possibilités d'emploi (non agricole), l'emploi des jeunes dans les zones rurales représente un défi central pour l'Afrique.
Malgré l'urbanisation, la majorité de ces jeunes vivent dans les zones rurales, où la petite agriculture constitue la principale source de revenus. Les deux tiers de la population de ces régions vivent de l'agriculture et de l'industrie alimentaire. Les femmes et les jeunes sont touchés de manière disproportionnée par le chômage, le sous-emploi et les mauvaises conditions d'emploi. La productivité des petites exploitations agricoles traditionnelles est souvent faible et de nombreux jeunes ne considèrent pas qu'il s'agit d'une profession prometteuse pour eux.
Pour nourrir une population en croissance rapide, la production agricole en Afrique doit doubler d'ici 2050. Une productivité accrue, une utilisation plus large des technologies innovantes et des méthodes agricoles durables sont les conditions préalables à ce développement, tout en offrant un grand potentiel de revenus et d'emplois. Les jeunes jouent un rôle essentiel dans le développement des zones rurales et la modernisation du secteur agricole.
Au Burkina Faso environ 70 % de la population vit dans des zones rurales et environ 80 % sont employés par le secteur agricole. Les jeunes et les femmes sont les deux majoritaires des groupes de la population en âge de travailler. Environ 64,3 % de la population en âge de travailler sont des jeunes, dont 33,4 % sont âgés de 16 à 24 ans et 30,8 % de 25 à 34 ans. Aussi, 54,4 % de la population en âge de travailler sont des femmes, contre 45,6 % d'hommes. Jeunes les femmes (16 à 35 ans) représentent 64,8% de la population féminine en âge de travailler et les jeunes hommes (16 à 35 ans) représentent 63,6 % de la population masculine en âge de travailler (OIT, Pour faire face à la croissance démographique, le Burkina Faso devrait créer au moins 300 000 nouveaux emplois chaque année, mais les obstacles sont nombreux, parmi lesquels l'absence d'un environnement favorable et un faible niveau d'éducation, en particulier au sein de la population rurale.
Afin d'améliorer la situation de l'emploi des jeunes en milieu rural au Burkina Faso, le projet suit l'approche intégrée de la promotion de l'emploi, qui vise à améliorer les effets sur l'emploi à travers l'identification et la coordination des actions dans les domaines de la demande de main-d'œuvre, de l'offre de travail et du placement /l'adéquation de l'emploi ainsi que les politiques actives du marché du travail y compris le la création d'une cadre politique et économique favorable à l'emploi. Un élément clé est également la forte implication du secteur privé dans la mise en œuvre des différents domaines d'action. Un objectif central du projet est d'adapter l'approche intégrée aux conditions des zones rurales, en particulier à l'Afrique, et aux groupes cibles qui sont les jeunes et les femmes en milieu rural.
Pour la mise en oeuvre du projet, nous sommes à la recherche d'un chef d’équipe
Les tâches et responsabilités :
* Responsabilité globale de l'ensemble des services de conseil du contractant ;
* Assurer la cohérence et là la complémentarité des services fournis par le contractant avec d'autres services du programme au niveau local et national.
* Stratégie, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités et renforcement des capacités ;
* Prise en compte des thèmes transversaux (par exemple, l'égalité des sexes);
* Gestion du personnel, en particulier l'identification des besoins de missions de courte durée dans le cadre du budget disponible, ainsi que la planification et le pilotage des missions et le soutien des experts locaux et internationaux à court terme ;
* Garantir un suivi axé sur les résultats ;
* Faire des rapports réguliers conformément aux délais;
* Planifier et assurer le contrôle de l'utilisation des fonds du projet en collaboration avec le responsable de la GIZ en charge du projet;
* Soutenir le responsable du projet de la GIZ dans la mise à jour/ l'adaptation de la stratégie du projet, dans les évaluations et dans la préparation de la phase suivante.
Qualifications:
* Diplôme universitaire en économie, éducation des adultes, géographie, agronomie ou dans les domaines similaires ;
* Maitrise du français (CECRL : C1) et de l'anglais (CECRL : C1);
* 10 ans d'expérience professionnelle dans le le développement rural et/ou secteur de l’emploi ;
* 5 ans en milieu rural et dans la promotion de l’emploi ;
* 6 ans d'expérience dans la gestion et la coordination comme chef d'équipe de projet ou directeur d’entreprise ;
* 3 ans d'expérience dans des projets en Afrique de l'Ouest (région);
* 6 ans d'expérience dans des projets de développement durable;
* Connaissance approfondie dans la gestion financière des projets de développement





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